帶領(lǐng)導(dǎo)會(huì)客戶時(shí),先介紹領(lǐng)導(dǎo)還是先介紹客人

　　介紹是開啟社交之門的第一把鑰匙，是社交中人們相互認(rèn)識(shí)、建立聯(lián)系必不可少的一種形式。恰當(dāng)?shù)皿w地介紹會(huì)給對(duì)方留下深刻的印象，為雙方會(huì)面奠定良好的交流基礎(chǔ)。介紹分為三種形式：自我介紹、介紹他人。

　　被人介紹。今天我們來(lái)看介紹他人，為他人做介紹要遵循一定的原則，要根據(jù)不同的情況，確定先介紹誰(shuí)，再介紹誰(shuí)，弄錯(cuò)了介紹的順序，往往容易得罪人，別人會(huì)通過這個(gè)小細(xì)節(jié)就知道你不懂社交禮儀，而越是身份高貴的人越注重社交禮儀。

　　最經(jīng)典的一個(gè)例子就是，當(dāng)自己的領(lǐng)導(dǎo)跟其它單位的領(lǐng)導(dǎo)相遇時(shí)，先把誰(shuí)介紹給誰(shuí)？這也是一個(gè)考驗(yàn)情商的問題，做得不好，不僅顯得不知禮數(shù)，還會(huì)得罪人，要知道職場(chǎng)中越是地位高的的人，越注意這些細(xì)節(jié)。

　　他們喜歡透過細(xì)節(jié)來(lái)觀人識(shí)人，所以你要小心辦事，不要得罪人了還不自知。那遇到這種情況該怎么介紹了，陳記錄總結(jié)了以下一些標(biāo)準(zhǔn)。

　　第一，介紹他人的先后順序：

　　1、先介紹客人。中國(guó)凡事講究“以客為尊”，無(wú)論是客人還是客戶，過來(lái)拜訪你，你都應(yīng)表達(dá)出足夠的歡迎和尊敬，所謂“客為重，己為輕”也就是這個(gè)意思。所以，當(dāng)其他單位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)拜訪你的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，你要先介紹其他單位的領(lǐng)導(dǎo)。

　　當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)拜訪其他單位的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，你要先介紹你的領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、先介紹官大的。如果不存在誰(shuí)拜訪誰(shuí)，就是偶然遇到的，比如一同參加某個(gè)會(huì)議、在餐廳吃飯時(shí)遇到，在別人公司遇到等等情況下，這時(shí)沒有主客之分，那就按照職位高低來(lái)介紹，即誰(shuí)的官大就先介紹誰(shuí)。

　　比如你的領(lǐng)導(dǎo)是總監(jiān)級(jí)別，對(duì)方是經(jīng)理級(jí)別，你不妨這樣介紹：鄭經(jīng)理，您好，給您介紹一下，這是我們營(yíng)銷總監(jiān)方總監(jiān)。然后就沒你事了，他們倆會(huì)寒暄一下。

　　3、先介紹年長(zhǎng)的或女士。如果沒有主客之分，職位級(jí)別也差不多，那就以長(zhǎng)為尊，先介紹年長(zhǎng)的，再介紹年小的。還有其他幾種情況，如果其中一方是女性的，那就女性優(yōu)先，先介紹女性。如果雙方是求助關(guān)系。先介紹被求助的一方，再介紹求助的一方。

　　第二，介紹過程中的注意細(xì)節(jié)：

　　1、介紹他人時(shí)，要注意形體手勢(shì)。一是要伸開手掌示意，不能用手指指著人說(shuō)話，這是基本禮儀；二是介紹時(shí)要眼睛平視對(duì)方，你不能背著頭做介紹，這樣很不禮貌，還有可能引起誤會(huì)；三是介紹時(shí)要面帶微笑。

　　充滿熱情，讓初次見面的雙方在一個(gè)良好的氛圍中交流。

　　2、介紹他人時(shí)，要注意語(yǔ)言表達(dá)。在介紹領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，要介紹他所任職的最高職務(wù)，你事先一定要搞清楚，否則，別人會(huì)很不高興；如果你們關(guān)系比較好，你也比較了解他，后面可以做一個(gè)簡(jiǎn)單的補(bǔ)充介紹，主要是贊賞。

　　稱許方面的語(yǔ)言，比如，這位是趙經(jīng)理，趙經(jīng)理的書法寫得非常好。

　　

怎么跟客戶介紹自己的老板

　　怎么跟客戶介紹自己的老板

　　怎么跟客戶介紹自己的老板，介紹他人認(rèn)識(shí)是溝通的藝術(shù)一個(gè)重要環(huán)節(jié)，良好的合作也許就從這一刻開始。介紹他人通常是為彼此不認(rèn)識(shí)的雙方相互引見，或把一個(gè)人引見給其他人的一種介紹方式。以下分享怎么跟客戶介紹自己的老板。

　　怎么跟客戶介紹自己的老板1

　　介紹可以和客戶說(shuō)：“您好，這是我公司的領(lǐng)導(dǎo)XXX和XXX”。介紹順序要先向客戶介紹自己的領(lǐng)導(dǎo)，然后再向領(lǐng)導(dǎo)介紹自己的客戶。因?yàn)閷?duì)于公司來(lái)說(shuō)，客戶的位置肯定是第一的，所以要尊重客戶，想讓客戶有知情權(quán)，所以先把領(lǐng)導(dǎo)介紹給客戶。

　　擴(kuò)展資料：

　　自我介紹=問候+個(gè)人情況+感謝語(yǔ)

　　 1、有禮貌的向大家問好，儀表舉止大方得體，讓同事們感受到你的友好和善。

　　 2、介紹自己的基本情況。內(nèi)容盡量簡(jiǎn)潔風(fēng)趣，直接體現(xiàn)你的的個(gè)人價(jià)值觀，以及事業(yè)觀。

　　 3、結(jié)尾一定要向在場(chǎng)的各位表示感謝。能表示出你對(duì)別人的尊重。

　　另外，進(jìn)行自我介紹的時(shí)候，要重質(zhì)而非重量，不要喋喋不休的說(shuō)起來(lái)沒完，要知道言多必失這個(gè)道理。

　　遵循以下三種原則：

　　 1、地位有別，尊者居后

　　即先介紹職位低的給職位高的，職位高的可以根據(jù)情況選擇接下來(lái)是否交談。

　　 2、地位相同，尊客為上

　　如果兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)地位和年齡各方面都相近，那么就遵循“尊客為上”的原則，即先介紹主人方再介紹客人方，比如你跟領(lǐng)導(dǎo)一起去拜訪的話，理應(yīng)由別人先介紹自己的領(lǐng)導(dǎo)，如果是需要由你介紹的話，那么就將對(duì)方視為客人，應(yīng)該由你先介紹你的領(lǐng)導(dǎo)。

　　怎么跟客戶介紹自己的老板2

　　無(wú)論是在職場(chǎng)上還是在生活當(dāng)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到需要把一個(gè)人給另一個(gè)人認(rèn)識(shí)的情況。

　　而很多朋友在這個(gè)時(shí)候，會(huì)有一點(diǎn)犯難。就是不知道到底應(yīng)該先介紹誰(shuí)。

　　事實(shí)上，在職場(chǎng)禮儀當(dāng)中。對(duì)于如何介紹他人有著相對(duì)明確的規(guī)則與方法。

　　今天我們就來(lái)聊一聊介紹他人時(shí)的禮節(jié)。

　　溝通禮儀：讓重要的人，先得到信息

　　在職場(chǎng)禮儀上，要遵守一個(gè)原則：讓更重要的人，優(yōu)先獲取更多的信息。

　　其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，擁有更多的信息本身在一場(chǎng)對(duì)話當(dāng)中就是權(quán)力的表現(xiàn)。

　　而且，讓重要的人或先獲得更多的信息，能夠有效提升他在這場(chǎng)對(duì)話當(dāng)中的安全感。

　　仔細(xì)想一下，當(dāng)面對(duì)一個(gè)陌生人的事。我們的心里其實(shí)都是茫然無(wú)措的，而當(dāng)我們獲知了對(duì)方是誰(shuí)，以及對(duì)方的來(lái)意時(shí)，心里就會(huì)踏實(shí)許多。

　　所以，當(dāng)你摸不準(zhǔn)應(yīng)該先介紹誰(shuí)的時(shí)候，就想一想這個(gè)規(guī)則，看看誰(shuí)更重要，然后讓更重要的人獲取更多的信息。

　　那么，到底判斷哪位才是更重要的人呢？

　　在我們的傳統(tǒng)文化中，要遵循以下這三個(gè)原則：以主為先、以尊為先、以長(zhǎng)為先。

　　舉例來(lái)說(shuō)，有一天，你和你們公司的領(lǐng)導(dǎo)去拜會(huì)另一家公司的領(lǐng)導(dǎo)。

　　這個(gè)時(shí)候，對(duì)方公司領(lǐng)導(dǎo)就是“主人”，您應(yīng)該先向?qū)Ψ焦绢I(lǐng)導(dǎo)介紹你們公司的領(lǐng)導(dǎo)。

　　其實(shí)除了尊敬外，還有一個(gè)很“實(shí)用”的原因，那就是作為客人，你們?nèi)グ菰L主人時(shí)，客人一定知道自己所拜訪的主人是誰(shuí)。但是主人不一定知道客人是誰(shuí)，來(lái)干嘛的……

　　所以，優(yōu)先向主人介紹客人的身份與來(lái)意，就能夠快速拉平雙方之間的「信息不對(duì)等」，更順暢的接入后面的話題。

　　引薦兩人認(rèn)識(shí)時(shí)，要分清主次

　　在生活中還有一個(gè)很常見的情況，那就是我們需要引見一個(gè)人去結(jié)識(shí)另外一個(gè)更厲害的人。

　　比如在各種行業(yè)峰會(huì)，各種飯局上就經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況。

　　而這個(gè)時(shí)候，被引薦人，往往是更帶有“目的性”去接觸對(duì)方的，因此接受引薦的那人通常就是“尊者”或“長(zhǎng)者”。

　　所以，要先向尊者、長(zhǎng)者來(lái)介紹，之后再反過來(lái)說(shuō)明，因?yàn)槟憧偛缓萌齻€(gè)人站在一起，把“更重要的那個(gè)人”先晾在一邊，去跟“重要性更低”的人說(shuō)話吧……

　　如果把順序弄反了，場(chǎng)面可能就會(huì)很尷尬。

　　比如，正常情況下，引薦介紹時(shí)是這樣的順序：

　　引薦人：張老師您好，這位是小劉，我的一個(gè)朋友，做新媒體運(yùn)營(yíng)的，雖然年輕，但是很有想法。

　　張老師：哦，小劉啊，你好，你好很高興認(rèn)識(shí)你。

　　小劉：張老師您好，久仰久仰，很榮幸認(rèn)識(shí)您啊。

　　引薦人：小劉，這位就是張老師了，咱們本地最牛的運(yùn)營(yíng)專家，您之前提到過的幾個(gè)案例，都是張老師操刀的，有機(jī)會(huì)你可要跟張老師好好討教一下。

　　小劉：一定一定。

　　張老師：哪里哪里，客氣客氣

　　流程很順當(dāng)，也沒有什么違和感，對(duì)不對(duì)？

　　可是如果我們稍微調(diào)整一下順序，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這場(chǎng)對(duì)話變得非常別扭。

　　引薦人：小劉，這位是張老師，新媒體大咖，你可要好好跟他學(xué)習(xí)一下。

　　下流：張老師您好，久仰久仰，很榮幸認(rèn)識(shí)您。

　　張老師（內(nèi)心OS：這是誰(shuí)？干啥來(lái)的？有什么目的？）：哦，您好，我也很高興認(rèn)識(shí)你。

　　引薦人：張老師，這是我朋友小劉，雖然年輕……

　　張老師（內(nèi)心OS：就這樣??？我還以為是啥事情呢）:哦，哦，您好，您好。

　　你看如果搞錯(cuò)了順序，至少在張老師的心目當(dāng)中，這場(chǎng)對(duì)話感覺是非常別扭的。因?yàn)橐恢钡浇榻B雙方完畢之前，他都不清楚你是誰(shuí)以及你的來(lái)意到底是什么？

　　通常情況下，尊>長(zhǎng)>主

　　在一場(chǎng)談話當(dāng)中，一個(gè)人可能不僅僅擁有一個(gè)標(biāo)簽。當(dāng)多個(gè)身份標(biāo)簽出現(xiàn)互相沖突的時(shí)候，應(yīng)該怎么辦呢？

　　通常情況下，這種事我們要按“尊”比“長(zhǎng)”重，“長(zhǎng)”比“主”重的順序來(lái)介紹。

　　比如，你陪伴一位老者去做客時(shí)，雖然對(duì)方是主人，但你其實(shí)應(yīng)該先向老者介紹主人身份，這樣才算表現(xiàn)得體。

　　又或者，有一天，總公司領(lǐng)導(dǎo)去分現(xiàn)場(chǎng)視察，那互相介紹的時(shí)候不管介紹者是領(lǐng)導(dǎo)的手下，還是公司里的人，都肯定是先向總公司領(lǐng)導(dǎo)介紹現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人員，然后再反過來(lái)介紹。

　　其實(shí)，這種場(chǎng)合下，介紹順序特別的敏感，如果不小心搞錯(cuò)了順序，那就顯得非常失禮了……

　　當(dāng)然，也不要簡(jiǎn)單的把這件事情當(dāng)做是“事多”、“擺架子”，因?yàn)槌硕Y節(jié)上表現(xiàn)尊重的原因外，同樣可以用“抹平信息差”的理論來(lái)解釋這個(gè)順序。

　　通常情況下……下位者肯定知道上位者是誰(shuí)，而上位者對(duì)下位者的身份可能并不清楚。

　　這個(gè)時(shí)候，顯然應(yīng)該先把下位者介紹給上位者，這樣才能讓雙方獲取一致的信息。

　　最后，禮儀不是死板教條，要考慮現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與目的

　　當(dāng)然，做事不能太死板，在少數(shù)特殊情況下，介紹順序要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境來(lái)決定。

　　舉個(gè)比較特殊的例子：

　　比如，當(dāng)我們?nèi)ヌ酵L(zhǎng)者或者收到救助的弱勢(shì)者時(shí)，反而應(yīng)該先向?qū)Ψ浇榻B探望者的身份。

　　一來(lái)能夠表現(xiàn)出對(duì)被探望者的充分尊敬與關(guān)懷，二來(lái)也能防止讓他人覺得自己“高高在上，擺架子”。

　　所以說(shuō)呢，介紹順序雖然只是一個(gè)小細(xì)節(jié)，但是小細(xì)節(jié)當(dāng)中往往隱藏著很多習(xí)慣、禮節(jié)甚至溝通邏輯上的問題。

　　實(shí)際應(yīng)用中，還應(yīng)當(dāng)提前琢磨清楚，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的具體情況，選擇最得體的應(yīng)對(duì)方式。

　　怎么跟客戶介紹自己的老板3

　　介紹他人的技巧一、介紹他人時(shí)，不要貿(mào)然行事為他人作介紹

　　先了解雙方是否有結(jié)識(shí)的意愿，最好先征求一下雙方的意見，以免為原來(lái)就相識(shí)或關(guān)系不好的人作介紹。介紹時(shí)，根據(jù)實(shí)際需要的不同，介紹內(nèi)容也應(yīng)有所不同，一般只介紹雙方的姓名、單位、職務(wù)。

　　有時(shí)為了推薦一方給另一方，介紹時(shí)可以說(shuō)明被推薦方與自己的關(guān)系，或強(qiáng)調(diào)其才能、成果，便于新結(jié)識(shí)的人相互了解與信任。介紹具體的人時(shí)，要用敬辭，如：張小姐，請(qǐng)讓我向您介紹一下，這位是金小姐。

　　介紹他人的技巧二、要弄清介紹的先后順序

　　在為他人作介紹時(shí)誰(shuí)先誰(shuí)后，是一個(gè)比較敏感的禮儀問題。根據(jù)禮儀規(guī)范，在為他人做介紹時(shí)，必須遵守「位尊者優(yōu)先了解情況」的規(guī)則。

　　先要確定雙方地位的尊卑，然后先介紹位卑者，后介紹位尊者。這樣，可使位尊者先了解位卑者的情況。根據(jù)規(guī)則，為他人作介紹時(shí)的禮儀順序大致有以下幾種：先把男子介紹給女子，把年輕的介紹給年長(zhǎng)的，把地位低的介紹給地位高的，把未婚的女子介紹給已婚的婦女，把兒童介紹給成人。

　　介紹他人的技巧三、介紹者要注意自己的神態(tài)與姿勢(shì)

　　作為介紹人，在為他人作介紹時(shí)，態(tài)度要友好熱情，語(yǔ)言要清晰明快。在介紹一方時(shí)，應(yīng)微笑著用自己的視線把另一方的注意力引導(dǎo)過來(lái)。手勢(shì)文雅，使用右手，掌心朝左上，四指并攏，拇指張開，胳膊略向外伸，指向被介紹的一方，并向另一方點(diǎn)頭微笑，上身前傾15°。

　　介紹人不可以用手拍被介紹人的肩、胳膊和背部等部位，更不能用食指或拇指去指向被介紹的任何一方。食指指人攻擊性較強(qiáng)，而拇指指人表示很不屑。作為被介紹者，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出結(jié)識(shí)對(duì)方的熱情，目視對(duì)方，在宴會(huì)桌上或會(huì)談桌上只需微笑點(diǎn)頭有所表示即可。

　　介紹他人的技巧四、注意介紹時(shí)的細(xì)節(jié)

　　介紹者與被介紹者都要注意一些細(xì)節(jié)：

　　(1)被介紹者在介紹者詢問自己是否有意認(rèn)識(shí)某人時(shí)，一般應(yīng)欣然表示接受。如果實(shí)在不愿意，應(yīng)向介紹者說(shuō)明緣由，取得諒解。

　　(2)當(dāng)介紹者走上前來(lái)為被介紹者進(jìn)行介紹時(shí)，被介紹雙方均應(yīng)起身站立，面帶微笑，大大方方地目視介紹者及對(duì)方。

　　(3)介紹者介紹完畢，被介紹者雙方應(yīng)依照合乎禮儀的順序握手，并且使用「您好」、「很高興認(rèn)識(shí)您」、「久仰大名」、「幸會(huì)」等語(yǔ)句問候?qū)Ψ健?

　　介紹他人的技巧五、介紹他人的方式

　　 1、一般式。也稱標(biāo)準(zhǔn)式。以介紹雙方的姓名、單位、職務(wù)等為主，適用于正式場(chǎng)合。在工作中，用于雙方談判的一些場(chǎng)合。

　　 2、簡(jiǎn)單式。只介紹雙方姓名，甚至只提到雙方姓氏，適用于一般的社交場(chǎng)合。比如在KTV里有來(lái)自各個(gè)方面的人，這個(gè)時(shí)候你只要簡(jiǎn)單的介紹一下雙方的名字就可以，也許你過多的介紹反而讓雙方覺得別扭。

　　 3、附加式。也叫強(qiáng)調(diào)式，用于強(qiáng)調(diào)其中一位被介紹者與介紹者之間的關(guān)系，以期引起另一位被介紹者的重視。把自己的比較要好的一個(gè)朋友介紹給另一個(gè)要好的朋友，只要希望通過你這個(gè)橋梁讓雙方認(rèn)識(shí)并且成為要好朋友。

　　 4、引見式。介紹者所要做的，是將被介紹雙方引見給彼此即可，適用于普通場(chǎng)合。

　　 5、推薦式。介紹者經(jīng)過精心準(zhǔn)備再進(jìn)行舉薦，介紹時(shí)通常會(huì)對(duì)被舉薦者的優(yōu)點(diǎn)加以重點(diǎn)介紹。適用于比較正規(guī)的場(chǎng)合。介紹工作，介紹男/女朋友等。

　　 6、禮儀式。最正規(guī)，其語(yǔ)氣、表達(dá)、稱呼上都更為規(guī)范和謙恭。經(jīng)介紹與他人相識(shí)時(shí)，被介紹者不要故意拿腔拿調(diào)，或心不在焉，也不要低三下四，有意去討好對(duì)方。

　　

在職場(chǎng)中,怎樣介紹領(lǐng)導(dǎo)比較合適

　　在職場(chǎng)中，介紹領(lǐng)導(dǎo)時(shí)可以考慮以下要點(diǎn)：

　　1.職位和職責(zé)：首先，提及領(lǐng)導(dǎo)的職位和所負(fù)責(zé)的職責(zé)范圍，這可以讓他人對(duì)其在組織中的地位有所了解。

　　2.經(jīng)驗(yàn)和成就：強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)，以及在過去的項(xiàng)目或領(lǐng)導(dǎo)角色中取得的成就。這些能夠展示領(lǐng)導(dǎo)的能力和值得信賴性。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和能力：簡(jiǎn)要介紹領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和能力，例如是否注重團(tuán)隊(duì)合作、目標(biāo)導(dǎo)向、激勵(lì)員工等。這可以給人們留下一個(gè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣和工作方式的印象。

　　4.人際關(guān)系和溝通技巧：強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)在處理人際關(guān)系和溝通方面的能力，例如良好的傾聽技巧、有效的溝通能力和解決沖突的能力。

　　5.哲學(xué)和價(jià)值觀：提及領(lǐng)導(dǎo)的核心價(jià)值觀和工作哲學(xué)，例如對(duì)員工培養(yǎng)和發(fā)展的關(guān)注、創(chuàng)新的推崇等。這有助于傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值觀和目標(biāo)，以及他們?cè)趰徫簧系闹匾浴?

　　在介紹領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，應(yīng)該保持簡(jiǎn)明扼要，并突出他們?cè)谙嚓P(guān)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)和成就。最重要的是要準(zhǔn)確反映出領(lǐng)導(dǎo)的能力、經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以便人們對(duì)其有一個(gè)全面的了解。